مهندس بودن خوب است!

این از نتایج نه چندان غیر قابل پیش بینیِ گزارش مرکز روندِ استخدام در دانشگاه میشیگان استیت و بزرگ‌ترین بررسی سالانه‌ی کارفرمایان در رابطه با این موضوع است.

این گزارش داده‌های مربوط به بیش از ۴۷۳۰ فارغ التحصیل جویای کار را درمورد استخدامشان و شیوه‌های جدید استخدام از سرتاسر کشور گردآوری کرده است(داده‌های دیگر شامل مدارک کارشناسی ای که پایین‌ترین حقوق شروع کار را دارند و شامل پرجذب ترین زمینه‌های شغلی برای فارغ التحصیلان جدید می‌شود).

همچنین از دیگر یافته‌های مهم پژوهش این است که: ۶۱% کارفرمایان اعلام کردند  به رغم رقابت زیاد برای جذب استعدادهای برتر، حقوق شروع به کار تا سال آخر به همان اندازه باقی خواهد ماند. در میان ۳۹% کارفرمایانی که می گویند حقوق شروع به کار را افزایش خواهند داد، میانگین افزایش ۴٫۷% خواهد بود(عدد میانه ۳% است درحالی که رایج‌ترین میزان افزایش ۲% خواهد بود). پانزده درصد از کارفرمایان نیز قصد دارند حقوق شروع کار را تا ۱۰% افزایش دهند.

میزان حقوق‌ها تنها نشان دهنده‌ی حقوق‌ پایه است و پاداش‌ها، حق مأموریت، حق مسکن و ایاب و ذهاب یا دیگر تشویقی‌های استخدامی را دربر نمی‌گیرد.

۱۵ مدرک کارشناسی با بالاترین حقوق شروع به کار

۱.مهندسی شیمی- ۶۳،۳۸۹ دلار

۲.مهندسی رایانه – ۶۳،۳۱۳ دلار

۳.مهندسی الکترونیک – ۶۱،۱۷۳ دلار

۴.طراحی نرم افزار- ۶۰،۱۰۴ دلار

۵.مهندسی مکانیک – ۵۹،۶۸۱ دلار

۶.برنامه نویسی رایانه ای – ۵۸،۹۹۵ دلار

۷.علوم رایانه ای- ۵۶،۹۷۴ دلار

۸.مهندسی عمران – ۵۵،۸۷۹ دلار

۹.تمام رشته‌های فنی (فناوری اطلاعات، مهندسی، علوم رایانه ای) – ۵۵،۴۶۵ دلار

۱۰.سیستم‌های مدیریت اطلاعات – ۵۱،۶۹۰ دلار

۱۱.ساخت و ساز- ۴۹،۶۷۲ دلار

۱۲.مدیریت مالی- ۴۸،۷۸۵ دلار

۱۳.حسابداری- ۴۷،۸۳۴ دلار

۱۴.مدیریت تمام کسب و کارها- ۴۷،۴۵۹ دلار

۱۵.مدیریت زنجیره تأمین- ۴۷،۱۴۷ دلار